Fondazione Italiana Accenture
High Performance. Delivered. Home La Fondazione I progetti Le iniziative La sala stampa Contattaci
Home > Le iniziative > Occasioni di incontro > Leadership etica nella gestione delle risorse umane
Leadership etica nella gestione delle risorse umane

Giovedì 15 marzo 2007 – ore 14.00
Sala delle Colonne – Banca Popolare di Milano
Via San Paolo, 12
Milano



Sempre più spesso si parla della centralità delle risorse umane nella costruzione dei vantaggi competitivi d’impresa. Nell’epoca in cui i mercati e i fattori di produzione sono ugualmente accessibili per tutti gli operatori, il fattore umano sembra essere uno degli elementi centrali per disegnare e realizzare una strategia migliore di quella dei concorrenti. In uno scenario di accresciuta competitività e di apertura internazionale del mercato del lavoro si pongono costantemente sfide per una continua riorganizzazione del business - delocalizzazioni, fusioni, ristrutturazioni, ... – che proprio sul tema della gestione etica delle risorse umane inducono riflessioni importanti.
A fronte dell’approccio più tradizionale che identifica nella salvaguardia dello shareholder value l’elemento che implicitamente genera valore anche per tutti gli stakeholder, emerge una tesi più dirompente e innovativa che identifica l’equilibrio degli interessi legittimi di tutti gli stakeholder come vero fine dell’impresa.
Si tratta di una scelta strategica di fondo che richiede una diretta assunzione di responsabilità da parte dei più alti vertici dell’impresa e che presenta sfide impegnative, ma che può generare un asset di straordinario valore, sostenibile nel tempo e re-investibile in innumerevoli circostanze.
L’incontro del 15 marzo, organizzato da Fondazione Italiana Accenture insieme ad AIDP e con la collaborazione scientifica di EconomEtica, ha rappresentato un’importante occasione per riunire alcuni degli esponenti di rilievo della business community nazionale per dibattere di un tema di così grande attualità in un momento come quello che stiamo vivendo caratterizzato da un’accesa competitività e da un’apertura internazionale del mercato del lavoro.

Agenda del convegno

14.00 Registrazione partecipanti

14.30 Benvenuto
  Diego Visconti – Presidente Fondazione Italiana Accenture

14.50 Relazione introduttiva - Leadership, autorità legittima ed etica
  Lorenzo Sacconi - Professore di politica economica Università di Trento; Direttore Centro Interuniversitario EconomEtica, Milano

15.15 Panel I
I dilemmi etici nelle scelte di razionalizzazione - Riorganizzazioni, fusioni, acquisizioni
  Ne discutono:
Sergio Picarelli – Amministratore Delegato Adecco Italia
Maria Pierdicchi – Managing Director Standard & Poor’s Italia
Sandro Salvati – Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici
Modera:
Enrico Sassoon – Direttore Responsabile Harvard Business Review Italia

16.45 Panel II
I dilemmi etici nelle scelte di sviluppo - Flessibilità d’impiego, gestione delle diversità, ingaggio e sviluppo delle persone
  Ne discutono:
Marco Ceresa – Amministratore Delegato Randstad Italia
Marco Comastri – Amministratore Delegato Microsoft Italia
Roberto Mazzotta – Presidente Banca Popolare di Milano
Modera:
Enrico Sassoon – Direttore Responsabile Harvard Business Review Italia

18.15 Conclusioni
  Mario D’Ambrosio – Presidente Associazione Italiana per la Direzione del Personale
Leadership etica nella gestione delle risorse umane


Accenture