Leadership etica nella gestione delle risorse umane
Giovedì 15 marzo 2007 – ore 14.00 Sala delle Colonne – Banca Popolare di Milano Via San Paolo, 12 Milano
Sempre più spesso si parla della centralità delle risorse umane nella costruzione dei vantaggi competitivi d’impresa. Nell’epoca in cui i mercati e i fattori di produzione sono ugualmente accessibili per tutti gli operatori, il fattore umano sembra essere uno degli elementi centrali per disegnare e realizzare una strategia migliore di quella dei concorrenti. In uno scenario di accresciuta competitività e di apertura internazionale del mercato del lavoro si pongono costantemente sfide per una continua riorganizzazione del business - delocalizzazioni, fusioni, ristrutturazioni, ... – che proprio sul tema della gestione etica delle risorse umane inducono riflessioni importanti. A fronte dell’approccio più tradizionale che identifica nella salvaguardia dello shareholder value l’elemento che implicitamente genera valore anche per tutti gli stakeholder, emerge una tesi più dirompente e innovativa che identifica l’equilibrio degli interessi legittimi di tutti gli stakeholder come vero fine dell’impresa. Si tratta di una scelta strategica di fondo che richiede una diretta assunzione di responsabilità da parte dei più alti vertici dell’impresa e che presenta sfide impegnative, ma che può generare un asset di straordinario valore, sostenibile nel tempo e re-investibile in innumerevoli circostanze. L’incontro del 15 marzo, organizzato da Fondazione Italiana Accenture insieme ad AIDP e con la collaborazione scientifica di EconomEtica, ha rappresentato un’importante occasione per riunire alcuni degli esponenti di rilievo della business community nazionale per dibattere di un tema di così grande attualità in un momento come quello che stiamo vivendo caratterizzato da un’accesa competitività e da un’apertura internazionale del mercato del lavoro.
Agenda del convegno
| 14.00 |
Registrazione partecipanti |
| 14.30 |
Benvenuto |
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Diego Visconti – Presidente Fondazione Italiana Accenture |
| 14.50 |
Relazione introduttiva - Leadership, autorità legittima ed etica |
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Lorenzo Sacconi - Professore di politica economica Università di Trento; Direttore Centro Interuniversitario EconomEtica, Milano |
| 15.15 |
Panel I I dilemmi etici nelle scelte di razionalizzazione - Riorganizzazioni, fusioni, acquisizioni |
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Ne discutono: Sergio Picarelli – Amministratore Delegato Adecco Italia Maria Pierdicchi – Managing Director Standard & Poor’s Italia Sandro Salvati – Associazione Nazionale fra le Imprese Assicuratrici Modera: Enrico Sassoon – Direttore Responsabile Harvard Business Review Italia |
| 16.45 |
Panel II I dilemmi etici nelle scelte di sviluppo - Flessibilità d’impiego, gestione delle diversità, ingaggio e sviluppo delle persone |
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Ne discutono: Marco Ceresa – Amministratore Delegato Randstad Italia Marco Comastri – Amministratore Delegato Microsoft Italia Roberto Mazzotta – Presidente Banca Popolare di Milano Modera: Enrico Sassoon – Direttore Responsabile Harvard Business Review Italia |
| 18.15 |
Conclusioni |
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Mario D’Ambrosio – Presidente Associazione Italiana per la Direzione del Personale |
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